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    鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供-，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为-母婴生活品质的连锁品牌。义乌育婴师机构在我们的生活中由于喂奶方式不当导致-窒息进了监护室的消息，看着就让人觉得害怕。

   鑫耀国际母婴知会您找月嫂的注意事项

1、月嫂的身心状况

健康状况-才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行身体检查，包括肝功能、-x检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

2、月嫂必须具备一定的资格

月嫂蕞好是经过护理知识和基本医学知识的学习，或进行-月子护理培训的。此外，有过生育或养育经验也很重要。

3、与产妇的性格相融

义乌育婴师机构选月嫂也要选与人容易相处的，相处好，有利于产妇和-的护理，尤其对产妇来说，不会有产后抑郁，保持心情愉快，有利于产妇快速恢复。

    鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供-，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为-母婴生活品质的连锁品牌。而且她们制作的月子餐都是营养师事先根据妈妈体质和饮食习惯来搭配的，所以更有利于妈妈身体的恢复。

鑫耀国际母婴与您分享，如何面试月嫂？

面试时可以问月嫂，-总要人抱怎么办？这个问题可以看出月嫂是否认同亲密育儿理念。-哭，不管的，那肯定不行。小-需要很多的情感联结，-哭了，就要抱抱，及时回应，这并不会宠坏小-，反而会让ta很有-。

   鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供-，温暖的，接近于母爱的服务机构。成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为-母婴生活品质的连锁品牌。公司提供服务项目有月嫂、育儿师、产后康复师、月子餐派送、孕前中后育儿等孕育同期全流程服务。因为吃奶水的-不容易和月嫂建立感情，喝奶粉的-睡觉时间会很长，月嫂会比较轻松。

在做出雇佣阿姨的决定后，需要梳理对阿姨的需求，需求越全越好，越细致越好。这样做有两个方面的原因：

一只有明确需求后，找阿姨才会有方向，找来的人才能大程度的符合期望；

二明确需求后，能让阿姨对工作内容有较为全的认识，避免上户后因为工作内容产生分歧。

鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为-母婴生活品质的连锁品牌。

鑫耀国际与您分享：面对行业存在的痛点，我觉得未来家政行业市场将出现五大趋势。

在企业规模上，受规模效应影响，粗放型经营的小型家政服务企业难以为继，“大鱼吃小鱼”将成为市场常态。

在服务体系上，未来家政平台将依托技术能力拓展服务内容，搭建起集招聘、培训、销售、考核、保障等一体化行业体系。

在服务范围上，围绕社区开展的综合便民服务体系，将满足用户需求，并节约服务成本。

在服务标准上，未来家政行业还将进一步细分，沿着化、精细化的发展路径前行。

在服务趋势上，家政行业将向着住宿、美容美发、-、养老等居民生活服务融合集成的方向发展，未来还将加强与旅游、健康、中等产业的融合，构建更丰富多元的行业生态。